無可比擬的自動化領導先驅,
富偉科技新智能 造就偉大新紀元

未來的自動化技術更成熟,以應對市場的需求是一種趨勢,富偉走向智能化生產發展,研究和全廠自動化快速換模系統的開發投資是從“工業4.0 ”的概念,衍生,新智能技術的時代,正等待著我們去創造。

經營理念
品質榮譽是我們的堅持‧服務回饋是我們的承諾‧創新發展是我們的動力

透過工作環境的了解可以知道一個企業對品質的重視。完整的制度及深耕每人心中對品質的要求是我們能成為領先地位的原因之一。對每個步驟的重視是富偉在每日早會時的重要課題,對使用工具的維護更是我們每天必備的工作流程,對於細節的注重就如同我們對產品的呵護。從進料檢驗、裁切、加工、研磨、組裝到出貨、售後服務,我們所秉持的是對每一步驟負責的心態,所堅持的是將產品做的最好的態度。

  • 品質榮譽是我們的堅持
  • 創新發展是我們的動力
  • 服務回饋是我們的承諾
關於富偉
富偉公司成立於1987年,主要生產自動化、省力化之各種快速換模系統

多年來不斷以創新的技術改良產品,在業界已建立多年的專業形象。快速換模的功用是在於可快速的更換模具,而換模具時需要高效率的速度、精確的精度及可靠的安全度,在富偉我們不僅確實做到,並不斷創新研發,只為了讓您的模具在作動時更為快速安全。

1997年10月富偉公司是台灣第一家榮獲ISO-9002認證生產快速換模工廠,隔年更獲得CE認證,我們不只是將產品賣給客戶,而是將國際認證的品質一同交付給客戶。

1998年因應業務擴充的需求我們成立了富為有限公司,提供客戶更完整的服務。

1999年於大陸成立了中國辦事處,正式進入大陸市場。我們已經歷了二十多個年頭,未來我們會秉持著『給您最好的』的企業信念,不斷的為產品創新改進,將最好的產品及品質服務呈現給您。

公司組織

富偉致力於提供高品質的自動化解決方案,給客戶一個強大和不斷成長的團隊。憑藉強大的領導力和快速創新,富偉一直能夠持續成長和保持自動化系統行業內優秀的競爭力。下圖你可以看到高層管理團隊負責公司的日常運轉以及未來產品的發展。

組織結構

富偉用於開發和製造完整的快速更換系統和配件的模具應用程序的組織結構。

企業社會責任
科技人文功夫深耕智動化

董事長蕭文龍除了熱愛機械設計,同時熱衷社會服務,他擔任臺灣機械工業同業公會理、監事多年,參加國際獅子會超過15年,投入獅子會的時間,比經營企業還要多,今年六月底已卸任300-C3區總監。5年前他更發起創立富偉國際獅子會,該會以企業獲利「服務回饋」為經營理念,努力實現「服務為先」的獅子主義;以國際獅子會運作的力量,達到社會服務的目的,該會每年至少捐款150萬元,回饋社會,包括:捐血、救濟老人、社區服務、音樂會、國際標準舞表演及觀摩等社區活動。

公司沿革


2008
  • 全球營運總部落成。
  • ERP新系統導入完成。
2007
  • 泰國及馬來西亞商標通過核准領證。
2006
  • 軌道式換模台車開發完成。
  • 英國與新加坡商標通過核准領證。
  • 中國寧波廠通過ISO-9001品質認證。
  • 台灣總部整合大樓,十月份動土。
2005
  • 換模台車通過專利證證。
2004
  • 大陸寧波廠成立。
  • 研發出氣壓式固定夾模器與換模台車。
2003
  • 研發出多樣式夾模器 ( 如搖擺式、自走式、旋轉式 ) 。
  • 多項產品通過專利認證。
  • 通過 SGS ISO-9001 轉版認證。
2002
  • 產品通過大陸專利認證。
  • 規劃成立中國寧波廠,於 5 月份動土 。
2001
  • 公司簡介影片完成網上可瀏覽。
2000
  • MIS 系統運作正常上線。
  • 公司網站正式上線。
1999
  • 全面導入電腦化。
  • 成立中國辦事處。
  • 榮獲經濟部智慧財產局「優良產品標誌銀牌獎」。
1998
  • 取得 CE 產品認證標誌。
1995
  • 與江佳禧公司合作導入 CIS 企業識別系統,員工數 25 人。
  • 通過英國 SGS ISO 9002 國際品保認證,增購新廠房 200 坪。
1994
  • ( 第八年 ) 與中衛發展中心簽約導入 5S 活動,本年度公司打入國際市場。
1993
  • 購入新辦公室。
1992
  • 快速換模系統量產化。
1990
  • 擴廠遷入現址,員工數 12 人。
1989
  • 開發成功「印刷電路板沖孔油壓脫料系統」。
1987
  • 公司成立,專業生產快速換模系統,資本額 165 萬新臺幣,員工數 5 人。